Auf der Suche nach smarter Verstärkung

Natürlich sind auch für uns zufriedene Mitarbeitende das Wichtigste. Aber was sagt das schon? Beratungs- und Entwicklungsdienstleistungen werden nun mal von Kolleginnen und Kollegen erbracht. Wenn sie gute Ergebnisse liefern, ist es in erster Linie ihr Verdienst. Und davon profitiert White Sheep – auch materiell. Vor allem aber durch einen guten Ruf aufgrund von Kompetenz und Sachverstand. Deswegen sollen sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen – egal ob als Interne oder Externe und Spaß an der Arbeit haben. Dafür fördern und fordern wir unsere Kollegen und haben ein Entlohnungsmodell aufgesetzt, mit dem alle Mitarbeitenden angemessen am Erfolg beteiligt werden, weil wir keinen unnötigen administrativen Overhead pflegen.

Firmenwagen gehören ebenso zu unseren Standards, wie die Möglichkeit vom Home-Office aus zu arbeiten. Dabei ist die permanente Weiterentwicklung unser Ziel und wir wollen Mehrwert durch interessante Projekte und gezielte Schulungen vermitteln.